Oude koeien uit de sloot halen in teams In veel teams klinkt vroeg of laat de zin: daar gaan we weer, moet je nou weer die oude koeien uit de sloot halen?! Vaak wordt die zin uitgesproken met lichte irritatie….

Teamontwikkeling na de zomer Na de zomer begint er vaak iets nieuws. Ook als het werk gewoon doorgaat. Collega’s komen terug van vakantie, agenda’s vullen zich weer en voor je het weet zit iedereen opnieuw in het ritme van overleggen,…

Onlangs begeleidde ik een cultuuronderzoek binnen een team in de zorg. Een beschermd wonen locatie waar veel betrokkenheid was, veel hart voor bewoners en tegelijk ook veel gedoe. Er waren afspraken, overleggen en functies. Toch liep de samenwerking niet soepel….

Een organisatievraagstuk gaat zelden alleen over de inhoud. Achter vastlopende samenwerking, weerstand, onrust of terugkerende patronen zit vaak iets anders. Iets wat zichtbaar wordt in gedrag, communicatie en dynamiek tussen mensen. Precies daar ligt de kracht én de nieuwsgierigheid van…

Veel teams zijn druk. Een standaard antwoord op de vraag; hoe gaat het? is het antwoord wat je vaak krijgt; DRUK. Doelen die nog niet gehaald zijn, werkdruk die oploopt. Processen die efficiënter kunnen en collega’s waarbij de samenwerking scherper…

Op papier klopt het vaak. De doelen zijn helder. Taken verdeeld. Er zijn overleggen, afspraken en structuren. En toch loopt de samenwerking stroef. Energie lekt weg. Gesprekken blijven oppervlakkig of worden juist scherp. Mensen raken geïrriteerd, trekken zich terug of…